Профсоюзная организация

Задачи профсоюзной организации включают:

• Обеспечение справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальных гарантий трудящихся. 1
• Представительство при проведении коллективных переговоров с нанимателем при урегулировании вопросов применения законодательства в области труда и соблюдения прав сотрудников. 1
• Контроль за соблюдением трудового законодательства компаниями-нанимателями, за обеспечением безопасных условий работы. 1
• Участие в подготовке коллективного договора. 1
• Разработка мер и достижение повышения уровня жизни работников. 2
• Участие в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам. 2
• Защита прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников. 2
• Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки). 2
• Организация и участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий. 2
• Оказание информационно-методической, консультативной, правовой, материальной и других видов помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям. 2

  Задачи профсоюзной организации включают:

• Обеспечение справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальных гарантий трудящихся. 1
• Представительство при проведении коллективных переговоров с нанимателем при урегулировании вопросов применения законодательства в области труда и соблюдения прав сотрудников. 1
• Контроль за соблюдением трудового законодательства компаниями-нанимателями, за обеспечением безопасных условий работы. 1
• Участие в подготовке коллективного договора. 1
• Разработка мер и достижение повышения уровня жизни работников. 2
• Участие в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам. 2
• Защита прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников. 2
• Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки). 2
• Организация и участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий. 2
• Оказание информационно-методической, консультативной, правовой, материальной и других видов помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям. 2

Некоторые задачи первичной профсоюзной организации:

• Представление и защита потребностей и прав членов организации по соблюдению условий устройства на работу, использования наёмного труда, надлежащей организации условий работы, обеспечения всех полагающихся гарантий. 1
• Контроль соблюдения законодательных норм по труду, охране трудовой деятельности и здоровья, занятости и прочих документов, а также контроль реализации всех пунктов трудового договора и иных актов, которые регламентируют защиту работников. 1
• Подписание коллективного договора, ведение переговорного процесса, контролирование соблюдения выполнения обязанностей участвующими в договоре. 1
• Контроль обеспечения надлежащих условий труда, а также рациональность расходования финансовых ресурсов на решение этой задачи. 1
• Содействие разрешению различных видов трудовых споров, применение защиты прав персонала, предоставление при необходимости правовой помощи работникам на бесплатной основе. 1
• Организация мероприятий по оздоровлению и культурному досугу для членов организации и их семей, осуществление совместных действий с общественными организациями в сфере развития и улучшения условий предоставления лечения, организации развлекательных мероприятий и прочего. 1
• Предоставление консультационной, правовой и финансовой помощи членам организации, проведение обучения, переподготовки, повышения их квалификации. 1
• Разработка мотивационных мероприятий для новых участников. 1
• Проведение информационной работы для всеобщего оглашения принципов функционирования профсоюза и привлечения новых участников. 1
• Содействие избирательному процессу на оговорённых соответствующими законодательными актами принципах.